社会保障

障害年金がもらえない!?障害年金の失権と支給停止の要件について解説!

こんにちは。

社会福祉士の加藤です。

このブログでは、福祉にまつわる様々なことをとりあげて、

記事にしていきます。

福祉に関するお悩みはございませんか?

 

はとぽっぽ博士

福祉ってどんなものか知っているかな

ササミレッド

サービスが複雑で、よくわからない方も大丈夫!

 

この記事では、障害年金の受給ポイントを踏まえつつ

福祉関係者でない方にもご納得頂ける情報を提供します。

オーナー

今日は【障害年金の失権と支給停止】について

あなたは、このテーマについてどのようなイメージをお持ちでしょうか。

障害年金がもらえない場合があるの?

はとぽっぽ博士

障害等級が3級以下、犯罪行為、故意による障害では受給できないんだ

支給停止とは

労働基準法の障害補償を受けることが出来る場合は、障害基礎年金の支給が6年間停止されます。
以前は3級以上であった障害等級が軽くなり3級以下となった場合は、障害基礎年金の支給停止となります。
障害等級が軽くなった場合は、障がい程度が悪化した際に、支給再開手続きが行えます。

失権とは

受給者が死亡した際は、当然ですが受給権が失権します。
65歳を過ぎるまで障害等級が3級以下出会った際は、受給権が消滅します。
65歳以降に障害等級が3級以上となっても、障害年金の受給は不可です

※65歳になる3年前までに障害等級が3級以下となった場合は、受給権の消滅は3級以下となってから3年後となります。

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全部または一部の不支給について

ササミレッド

意図的に事故を起こして生じた障害は障害年金の支給要件を満たさないんだ

障害基礎年金や、障害厚生年金は、故意に障害や直接の原因となる事故を起こした場合の障害について、支給されないものとなっています。

故意の犯罪行為や、重大な過失によって障害もしくは原因となる事故を生じた場合、障害を重くさせた場合は、障害年金の全部または一部の支給が行われないことがあります。

また、正当な理由がなく、医師や専門家の指示に従わず、療養を行わない場合も、障害年金の全部また一部の支給が行われないものとされています。



障害年金の支給停止事由

テバサキブルー

障害年金の支給停止事由は大きく分けて4つだぞ!

具体的な支給停止事由

①労働基準法の障害補償を受ける権利を取得してから6年間
(障害基礎年金の受給権がある場合は、同時に支給停止されます)

②障害の程度が軽くなり、障害等級に該当する障害状態では無くなった
(すぐに受給権が無くなるのではなく、まずは支給が停止され、その後に障がい程度が悪化して、障害等級に該当する状態に戻った場合は支給再開の手続きが行えます)

③障害厚生年金の加給年金の支給対象となっている配偶者が老齢厚生年金を受けられる場合
(配偶者の加給年金額の支給停止)

④障害厚生年金の受給権者が、同じの障害を支給事由とする被用者年金各法の障害共済年金の受給権を有し、障害共済年金の支給を受けるとき
(どちらか一方の年金を選択受給するため、他は支給停止となります)


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障害年金の失権事由

モモニクピンク

65歳が障害年金受給においてポイントになる年齢なのよ!

具体的な失権事由

①受給権者が死亡した場合

②併給調整の併合認定により新たな受給権を取得した時
(従前の障害厚生年金の受給権が無くなります)

③障害等級に該当する程度の障害の状態にない者が65歳になった場合
(障害等級に該当する程度の障害の状態となっていた日から起算して、3年が経過していない場合を除く)

④障害等級に該当する障害状態ではなくなった日から起算して、障害等級が悪化せずに3年間が経過した場合
(3年が経過した日に、受給権者が65歳未満である場合を除く)

障がい者として就労を考えているあなたへ

はとぽっぽ博士

近頃では、障がい者雇用促進法の改定により、障がい者向けの求人が増えているよ

ササミレッド

就労のために、あなたの「できること」「できないこと」をしっかりと整理して、「できること」をアピールしよう!

モモニクピンク

一人では自信がもてないあなたも大丈夫!

テバサキブルー

障がい者専門の職業紹介会社では、
障がいの状況や、必要な配慮など、
今までの経験を踏まえた希望条件を伝えると企業に対する就業条件の交渉や配慮の依頼などを請け負ってくれるぞ



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